О скуке
Почему-то люди очень удивляются, когда я говорю, какое у меня было предыдущее место работы. Наверное потому, что я работал в департаменте ИТ одной из крупнейших нефтегазовых компаний. Но реакция обычно однозначная: от удивленно поднятой брови до восклицания “Да ты псих!”
Потом следуют уточняющие вопросы: — Поди старшим помощником младшего дворника работал? — Нет, ведущим инженером в отделе разработки. — Зарплату не платили? Мало платили? — Нет, компания хорошая, по зарплате не обижали. Платили солидно. — Так какого же хрена ушел? — Скучно там было.
После последнего ответа, обычно, вопросы прекращаются, а собеседник, к моему величайшему сожалению, уверяется в том, что перед ним реальный псих. А между тем, правда, в основном я работу сменил из-за того, что работать стало скучно. Действительно работал в отличной компании, которой очень благодарен (и отдельно благодарен людям, которые мне вообще рассказали про эту компанию и уговорили в ней работать). Но на определенном этапе я понял, что мне гораздо меньше, чем раньше хочется работать. А так как работать надо каждый день, то эта тенденция меня сильно напугала.
Вообще разработчики — люди довольно странные. Им нужны суперсложные задачи, которые надо героически решать в фиксированные сроки. Просто вообще вся жизнь такая, каждый день. Причем, если таких задач постоянно не поступает, то программист умирает. Не в медицинском, конечно, а в профессиональном плане. Технологии и подходы к разработке постоянно меняются и некуда деваться, кроме как все их осваивать. А осваивать все это можно только, активно используя в работе. Причем, осваивать новое интересно и радостно (те, которым не радостно, уже давно сменили сферу деятельности).
Вот и получается, что скука на рабочем месте — страшное зло, от которого надо бежать. А работодатель, кроме всего прочего, должен обеспечивать нескучные условия работы программистам. :)
[deleted] 2009-05-31T16:32:03Z
bukov_ka 2009-05-31T16:47:34Z
[deleted] 2009-06-01T10:21:30Z
bukov_ka 2009-06-01T14:21:25Z